勇于突破彰显决心，各显风采迈出步伐。为深入贯彻落实《国企改革三年行动方案》精神，进一步加强集团公司人才队伍建设及人才选拔培养力度，3月17日至19日，市城运集团举行中层管理人员内部竞聘工作。本次内部竞聘共七个岗位，61 位竞聘者经过报名资格审查、初试等程序，最终22人进入复试环节。竞聘者们聚焦高质量发展目标，围绕个人履历、竞聘优势、工作经历、发展规划等方面进行演讲，充分展现国有企业员工积极向上的良好风貌和干事奋斗的饱满热情。评委根据就职演讲和现场答辩表现对竞聘者进行全面评估，现场公布得分，充分做到了竞聘工作各个环节公平公正公开。
市国资委副主任戴立群、市国资委人事科负责人、集团全体领导班子成员、各用人单位主要负责同志出席并担任本次内部竞聘考核评审考官。集团全体中层干部、职工代表全程观摩。
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